持续引进急需人才 大力培养行业技术带头人
2021年10月11日
字数:441
版次:02
本报肃北讯(通讯员赵明庆)近日,肃北县政协组织调研组开展了全县专业技术人才队伍建设情况专题调研。
调研组深入相关部门和单位,详细了解全县专业技术人才队伍建设情况,并与技术人员座谈交流,了解有关情况、倾听意见建议。
调研组指出,肃北县由于地处偏僻、交通不便、经济社会欠发达等原因,育才、用才环境存在诸多薄弱环节,优秀人才引不进、留不住;本地人才流失及高校毕业生不愿回乡就业问题较严重,各类专业技术人才紧缺问题较突出。调研组建议,应制定出台更优惠的引才、育才、用才、留才政策,更加关爱现有专业技术人才,努力营造人才健康成长、敬业奉献的良好环境。应加大委培力度,加强与高等院校协作,吸引高校毕业生来肃就业创业。应持续引进急需人才,加大力度培养行业技术带头人,将急需引进与长远发展一体化研究解决。应进一步摸清全县人才队伍建设现状,列出紧、急、缺专业技术人才清单,有针对性地制定人才队伍建设近期与长远发展规划,及时研究解决人才队伍建设中存在的困难和问题,全力打造高素质、高技能的专业技术人才队伍。
调研组深入相关部门和单位,详细了解全县专业技术人才队伍建设情况,并与技术人员座谈交流,了解有关情况、倾听意见建议。
调研组指出,肃北县由于地处偏僻、交通不便、经济社会欠发达等原因,育才、用才环境存在诸多薄弱环节,优秀人才引不进、留不住;本地人才流失及高校毕业生不愿回乡就业问题较严重,各类专业技术人才紧缺问题较突出。调研组建议,应制定出台更优惠的引才、育才、用才、留才政策,更加关爱现有专业技术人才,努力营造人才健康成长、敬业奉献的良好环境。应加大委培力度,加强与高等院校协作,吸引高校毕业生来肃就业创业。应持续引进急需人才,加大力度培养行业技术带头人,将急需引进与长远发展一体化研究解决。应进一步摸清全县人才队伍建设现状,列出紧、急、缺专业技术人才清单,有针对性地制定人才队伍建设近期与长远发展规划,及时研究解决人才队伍建设中存在的困难和问题,全力打造高素质、高技能的专业技术人才队伍。